Notre méthode de conception pédagogique
Instructional Design Australia (IDA) se concentre sur la conception pédagogique de programmes d’apprentissage sur le lieu de travail et de matériel de formation engageants, réfléchis et basés sur l’application.
En d’autres termes, nous nous efforçons de maximiser l’efficacité, l’efficience et l’attrait des expériences d’apprentissage.
Nous offrons une solution complète qui comprend la consultation pour l’exécution, la mise en œuvre et l’évaluation de l’efficacité du programme.
Les documents typiques élaborés pour les clients sont les suivants
Notre processus de conception pédagogique et d’apprentissage comprend une collaboration avec nos clients afin de déterminer les principaux objectifs commerciaux qui déterminent l’objectif final des programmes d’apprentissage. Nous étudions l’impact de l’objectif professionnel sur les compétences, les connaissances et les comportements actuels, puis nous créons une expérience d’apprentissage permettant aux apprenants d’atteindre l’objectif professionnel souhaité.
L’IDA s’appuie sur le modèle ADDIE de conception pédagogique.
ADDIE décrit cinq phases :
Méthodes d’apprentissage
IDA utilise une variété de théories d’apprentissage pour adultes dans la conception de l’apprentissage. Notre approche est guidée par le concept de l’apprentissage par la découverte basé sur l’investigation, qui exige des apprenants qu’ils établissent des liens avec leurs connaissances antérieures, qu’ils posent leurs propres questions à l’apprentissage, qu’ils enquêtent et réfléchissent de manière critique sur les concepts et qu’ils conçoivent des moyens de mettre leurs idées à l’épreuve.
Pour maximiser l’engagement de l’apprenant et le transfert de l’apprentissage, nous concevons des programmes qui offrent des possibilités d’apprentissage formel et informel.
Voici quelques exemples de méthodologies et d’activités qu’IDA utilise dans sa conception de l’apprentissage :
Pour en savoir plus sur notre travail , cliquez ici.
Articles sur la conception pédagogique
Nous pouvons travailler avec vous du début à la fin, en concevant et en développant la solution ou le projet d'apprentissage. Cela peut impliquer un ou plusieurs membres de notre équipe.
Les placements typiques durent entre un et six mois et peuvent être effectués à temps plein ou à temps partiel. La ressource sera gérée par vous.
Nous pouvons concevoir une solution ou un projet d'apprentissage et laisser le concepteur pédagogique ou le développeur de votre organisation poursuivre le développement et la mise en œuvre de la solution.
Quelles sont les préférences des apprenants sur le lieu de travail d’aujourd’hui ?
Matériel didactique que nous créons
Contactez nous
Instructional Design Australia (IDA) fournit des services pour soutenir l’apprentissage et le changement sur le lieu de travail. Avec des équipes à Melbourne, Sydney, Brisbane et Perth, IDA permettra à votre personnel de s’engager, d’apprendre et d’être performant.
Bureau
E : info@discoverlearning.com.au Ph : 1300 528 736
Michael Peart
E : michael@discoverlearning.com.au Ph : 0434 075 231
Bianca Schimizzi
E : bianca@discoverlearning.com.au Ph : 0416 013 623
Pour tous vos besoins en matière d’apprentissage sur le lieu de travail, de conception pédagogique et de conception d’apprentissage à Melbourne, Sydney, Perth, Adélaïde, Brisbane et Canberra, appelez le 1300 528 736 ou faites une demande en ligne dès aujourd’hui.
