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Apprentissage en ligne

Apprentissage en ligne

Nos solutions d’apprentissage en ligne

Chez Instructional Design Australia, nous sommes spécialisés dans la création rapide de solutions d’apprentissage en ligne et de formation eLearning visuellement attrayantes et réactives.

Notre situation typique programmes d’apprentissage en ligne venir avec inclusions standard comprenant un large éventail d’éléments interactifs, multimédiaNous proposons également des options pour améliorer les programmes de formation eLearning. Nous proposons également des options pour faire passer les programmes de formation eLearning au niveau supérieur. Vous avez besoin d’un programme développé rapidement ? Nous pouvons produire des programmes eLearning rapidement et à moindre coût grâce à notre approche de développement eLearning rapide, qui convient aux projets soumis à des contraintes de temps ou à un budget limité. Nos programmes eLearning accessibles sont conformes aux directives d’accessibilité au contenu Web (WCAG) 2.2, ce qui les rend entièrement accessibles aux utilisateurs de lecteurs d’écran et aux utilisateurs de clavier uniquement.



Graphique d'un avion en papier traversant la page

Inclusions facultatives

Nous proposons une large gamme d’inclusions optionnelles pour ajouter de la valeur aux programmes.

Vous pouvez sélectionner des éléments hautement personnalisables, adaptés à vos besoins spécifiques.

Les participants sont immergés dans leur expérience d’apprentissage grâce à des éléments tels que des vidéos sur mesure, des simulations, des scénarios à embranchements et des jeux qui donnent vie à l’apprentissage dans un contexte réel. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour produire des vidéos et des infographies qui soutiennent une expérience d’apprentissage immersive.

Options de formation eLearning

Développement rapide de l’eLearning

Ce type de formation eLearning peut être produit rapidement et économiquement, ce qui en fait une solution adaptée aux projets soumis à des contraintes de temps ou à un budget limité.

Apprentissage en ligne accessible (WCAG 2.2)

Ces programmes de formation eLearning sont conformes aux directives d’accessibilité au contenu web (WCAG) 2.2, ce qui les rend entièrement accessibles aux utilisateurs de lecteurs d’écran et aux utilisateurs de clavier uniquement.

Combien coûte le développement du eLearning ?

L’apprentissage en ligne ou le développement de l’eLearning varie en termes de coût, de temps et de niveau de complexité. Comme point de départ, nous proposons des inclusions standard qui englobent un large éventail d’éléments interactifs, de multimédia, de caractéristiques visuelles et de types de quiz.

Nous proposons également des options qui permettent aux programmes de formation eLearning d’atteindre un niveau supérieur.

Pourquoi l’apprentissage en ligne ou la formation eLearning ?

Avez-vous identifié un besoin d’apprentissage dans votre organisation ?

Le public cible est-il géographiquement dispersé ?

Vous êtes soumis à des contraintes de temps et/ou de budget qui limitent les possibilités de formation en face-à-face en dehors de votre lieu de travail ou de vos déplacements ?

Vous devez former un grand nombre d’employés ?

Si vous avez répondu par l’affirmative à l’une des questions ci-dessus, l’apprentissage en ligne est peut-être la solution à vos besoins. L’apprentissage en ligne est pratique pour les employés occupés et répond aux besoins des apprenants modernes. Sa flexibilité en termes de temps et de lieu permet aux participants d’accéder à la formation et de l’achever en fonction de leurs engagements professionnels et personnels. L’apprentissage en ligne peut également être utilisé comme outil d’intégration, de communication ou de préapprentissage dans le cadre de programmes d’apprentissage complets.

Quelles sont les préférences des apprenants sur le lieu de travail actuel ?

elearning design australia

Études de cas

Consultez des exemples de certains de nos projets récents.

Blog sur la conception pédagogique

Nous travaillons avec

Demande de renseignements sur l’apprentissage en ligne

Instructional Design Australia (IDA) fournit des services d’apprentissage en ligne dans toute l’Australie. Avec des équipes à Melbourne, Sydney, Brisbane et Perth, IDA permettra à votre personnel de s’engager, d’apprendre et d’être performant.

Coordonnées

Bureau
E :
info@discoverlearning.com.au
Ph : 1300 528 736

Michael Peart
E : michael@discoverlearning.com.au
Ph : 0434 075 231

Bianca Schimizzi
E : bianca@discoverlearning.com.au
Ph : 0416 013 623

Demande de renseignements en ligne

FAQ sur les cours eLearning

Qu’est-ce qu’un cours eLearning ?

L’eLearning (abréviation de electronic learning) est un programme structuré qui est diffusé numériquement sur un ordinateur, une tablette ou un appareil mobile. Les cours d’eLearning sont généralement suivis à son propre rythme, réalisés à distance et ne font pas appel à un animateur/formateur.

Combien coûtent les cours eLearning ?

Le coût de développement des cours eLearning varie en fonction de facteurs tels que le volume de contenu et le niveau d’interactivité. Un programme de 15 à 30 minutes avec des fonctionnalités standard peut coûter jusqu’à 4 000 $.

Les cours eLearning en valent-ils la peine ?

Les cours eLearning peuvent être la solution parfaite pour certains besoins d’apprentissage, mais ils ne sont pas recommandés pour tous.

La méthode de formation choisie doit être adaptée aux besoins d’apprentissage et à d’autres facteurs organisationnels, notamment :
– Le lieu où se trouvent les participants
– Les “méthodes de travail” des participants (par exemple, le modèle opérationnel)
– La disponibilité des installations de formation
– Les contraintes environnementales (par exemple, une bande passante limitée pour l’apprentissage en ligne)
– La disponibilité des ressources (experts en la matière et ressources matérielles)
– Les contraintes de temps

Une combinaison de solutions telles que l’apprentissage en ligne, la formation sur le lieu de travail, l’auto-apprentissage et le coaching offrira probablement l’approche d’apprentissage la plus efficace, “juste à temps”, “par petites touches” et flexible.

Si les contraintes font de l’eLearning la seule option, envisagez d’incorporer des aides à l’emploi, des expériences basées sur des applications réelles et des activités d’intégration pour consolider les connaissances et favoriser le transfert de l’apprentissage.

Quels sont les cours eLearning les plus populaires ?

D’après l’expérience d’Instructional Design Australia, les cours eLearning les plus populaires sont les suivants :
– Programmes d’intégration
– Formation à la diversité et à l’inclusion, en particulier dans le secteur de la santé
– Formation à la conformité, telle que la santé et la sécurité, l’EEO, les conflits d’intérêts et la fraude et la corruption
– Planification de carrière
– Sécurité des données
– Formation au leadership

Alors que les programmes d’intégration et les formations au leadership sont de plus en plus populaires, l’apprentissage en ligne constitue l’une des composantes d’une solution d’apprentissage mixte – généralement pour fournir un contenu de base qui est ensuite développé et appliqué par le biais d’une formation sur le lieu de travail, d’un coaching/mentorat, d’ateliers et d’activités d’intégration.

Quelle est la différence entre l’eLearning et l’apprentissage en ligne ?

Bien que l’eLearning et l’apprentissage en ligne soient tous deux réalisés numériquement, ils sont très différents.

L’apprentissage en ligne se fait à son propre rythme et peut être suivi n’importe quand et n’importe où. L’évaluation est intégrée au cours, avec des réponses correctes définies, de sorte qu’il n’est pas nécessaire qu’un évaluateur examine les réponses. Le système de gestion de l’apprentissage (LMS) rapporte les résultats de l’apprenant.

L’apprentissage en ligne est généralement supervisé par un facilitateur. Bien qu’une partie de la structure, du contenu et des activités puisse être fournie facilement en ligne, par l’intermédiaire d’un système de gestion de contenu, le facilitateur dirige généralement des webinaires et des discussions en direct. Les apprenants sont répartis en groupes et peuvent collaborer avec leurs pairs. Les évaluations sont soumises en ligne et examinées par un évaluateur. Elles peuvent donc inclure des questions et des devoirs plus complexes et ouverts (par exemple, des projets, des essais, des rapports, etc.)

Combien de temps faut-il pour créer un cours eLearning ?

Le temps nécessaire à la création d’un cours eLearning dépend d’une série de facteurs, notamment le volume du contenu, la complexité des éléments interactifs et la disponibilité des PME. Un programme de 15 à 30 minutes avec des caractéristiques standard et un contenu finalisé peut prendre 3 à 4 jours.